【人力资源效能仪表盘】探讨当前人力资源管理效能评价指标体系

时间：2017-01-14 16:28:56 作者：刘彦文；

本文作者：刘彦文；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在我国目前市场经济飞速发展的过程中,各个企业都在针对自身的竞争力进行强化,在这一基础之上,人力资源管理体系所呈现出的相关作用也在不断的增大。而为了能够使得企业发展过程中所表现出的相应竞争力大幅度提高,那么企业就必须要对于人力资源管理工作引起足够重视。本篇文章主要针对人力资源管理效能评价指标体系研究进行了全面详细的探讨。
【论文正文预览】：人力资源管理是企业发展过程中所存在关键环节,并且也是企业竞争力的关键环节。尤其是在如今人才竞争越发理解的状况下,人力资源管理工作对促进企业发展起到了至关重要的作用。下文主要针对人力资源管理效能评价指标体系研究进行了全面详细的探讨。一、企业人力资源管理效能评
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人力资源管理评价指标
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【稿件标题】：【人力资源效能仪表盘】探讨当前人力资源管理效能评价指标体系
【作者单位】：大庆市红岗区政府安监局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘彦文；