【人力资源绩效考核】浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用

时间：2017-01-14 09:19:53 作者：石玉慧；

本文作者：石玉慧；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在市场经济高速发展的今天,企业经营面临着更多的挑战,尤其是随着同行企业的不断增多,导致市场竞争日益激烈。市场是一个优胜劣汰的地方,只有掌握核心技术,实施先进管理,才能生存下来,然后才有可能获得发展和壮大。
【论文正文预览】：现代企业的竞争是综合实力的竞争,决定综合实力的关键因素是人才,因此,市场竞争说到底是人才的竞争。目前,随着互联网的高速发展,各类新闻网站日益流行,使得报社的生存发展面临着越来越大的压力,这就要求报社提高办刊水平,增强刊物的吸引力。而决定报刊质量的关键因素是报社从
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源绩效考核标准结果
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【稿件标题】：【人力资源绩效考核】浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用
【作者单位】：河南教育报刊社;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：石玉慧；