【文化制度分析】基于企业文化与企业管理制度有效融合的分析

本文作者：柳晓琴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业面临着越来越激烈的竞争市场,要想实现企业有效管理,保证企业可持续发展,必须将企业的文化和企业的管理制度两者有效的融合起来,从而达到双向互动与共生的目的。因此,要想实现企业的管理制度,就必须不断更新与创造出新的企业文化观念,构建符合企业发展的企业文化,对促进企业的发展具有重要的意义。
【论文正文预览】：随着当前改革的不断深入,中国在加入WTO的背景下,也积极加入到国际经济的大环境当中,对于中国的企业来说,面对着越来越激烈的市场竞争,要想顺利的应对各种挑战,维护企业的可持续发展,将企业的文化与企业的管理制度相融合至关重要。将两者相融合不但可以促进企业的管理制度更新
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化企业管理制度融合
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【稿件标题】：【文化制度分析】基于企业文化与企业管理制度有效融合的分析
【作者单位】：河北省烟草公司张家口市公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：柳晓琴；

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