[互联网时代的人力资源论文]新经济时代下企业人力资源管理的探究

时间：2017-01-14 02:06:09 作者：吴菲；

本文作者：吴菲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在当今,经济全球化、信息网络发达、社会知识化和极具挑战的新经济时代,人力资源作为企业能够不断获得竞争力优势的一种工具。这加剧了企业对人力资源的管理。并且引发了企业者新一轮的关注企业管理的热潮,他们将会把关注重点放在对组织能力的建设上、对知识的管理上和对员工的成长上。
【论文正文预览】：一、特殊背景下,企业管理面临新挑战1.管理层面上的经济新变化(1)经济的全球化趋势。经济全球化使得市场的竞争界限有了改变,因此企业的发展受到空前压力。经济全球化使得一些全新的东西涌入市场,因此,企业要想站稳脚步,就必须有自己独到的新视野来适应社会经济的发展。还要清
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业新经济人力资源管理探究
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【稿件标题】：[互联网时代的人力资源论文]新经济时代下企业人力资源管理的探究
【作者单位】：湖南工程学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴菲；