[90后员工管理论文]企业对90后员工管理浅析

时间：2017-01-13 22:46:01 作者：夏天添；

本文作者：夏天添；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：90后这一刚刚迈出白色巨塔的这一届大学生,身上标这第一批"90后"标志的他们,在管理上有着更多的神秘感。这些"90后"除了充满干劲、思维敏捷之外,更重要的一点事随着时间的推移,企业面临着这样的尴尬选择需要用人,但却无法有效的运用这样一批有着受特殊时代和家庭教育背景下早就的"新员工"。因此如何有效管理他们,已成为了当前各大企业人力资源管理中最为紧要的内容。
【论文正文预览】：90后的这一批大学生自一脚踏出校园大门的时候,就即将开始从“学生”到“职场新人”的身份转换,而且这种转换的速度将直接改变其“职业道路”的平坦与否。在面对困难时需要从消极的回避变成积极的面对;在生活上需要从依赖父母到慢慢独立成长,从校园到职场的环境转变都需要他们
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：后后管理
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【稿件标题】：[90后员工管理论文]企业对90后员工管理浅析
【作者单位】：江西财经大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：夏天添；