本文作者:李南;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年27期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着以餐饮旅游业为代表的第三产业的兴起,在餐饮旅游服务行业中的人力成本也日益上升。在此,通过对日本企业在人才派遣的模式进行研究,希望对我国餐饮旅游行业在人才派遣机制的引进方面起到借鉴作用。
【论文正文预览】:尤其是在餐饮旅游业,受其行业特性,即劳动力密集、供需受季节因素影响大、消费者对服务质量要求苛刻等特点的影响,很多餐饮旅游企业都面临着如何在保证高水准的服务供应能力的同时降低服务成本的难题。因此,从市场需求的角度上看,人才派遣模式有着极大的发展空间。1.企业简介
【文章分类号】:F719.3;F593.13;F272.92
【稿件关键词】:人才派遣登录型人才派遣常用型人才派遣
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【稿件标题】:【旅游业与餐饮业】日本餐饮旅游业人才派遣模式的研究——以日本S公司为例
【作者单位】:河南财经政法大学电子商务与物流管理学院;
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2014年27期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
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【旅游业与餐饮业】日本餐饮旅游业人才派遣模式的研究——以日本S公司为例 论文代写
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