【中小企业员工激励研究】我国中小企业普通员工幸福感研究

时间：2017-01-13 20:04:20 作者：韩庆璞；

本文作者：韩庆璞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以我国中小企业普通员工幸福感为研究内容,阐述了企业员工幸福感的内涵,通过对员工幸福感现状的分析得知我国中小企业员工幸福感偏低。然后根据原因具有针对性的提出提高员工幸福感的策略。
【论文正文预览】：随着社会的进步、经济的发展,员工遇到的竞争压力越来越大。抑郁症、自杀等现象也频繁发生,这使得员工幸福度成为企业管理者的重点关注对象。一、员工幸福感内涵对于一个企业来说,员工的“幸福感”就是在员工作生活中体会到对工作内容、工作环境、工作报酬、个人成长、工作与
【文章分类号】：F276.3;F272.92
【稿件关键词】：中小企业员工幸福感工作分析
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【稿件标题】：【中小企业员工激励研究】我国中小企业普通员工幸福感研究
【作者单位】：河北大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：韩庆璞；