人力资源问题及对策|浅谈人力资源管理存在的问题及对策

时间：2017-01-13 16:51:44 作者：孙凌鸿；

本文作者：孙凌鸿；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是我国经济发展的血液,在市场经济不断深入的今天,社会对人才的需求越来越大,人才的管理是社会发展的必要需要,同时也有着重要的意义,人才管理更成了焦点话题。文章主要深入研究我国人才管理的现状,并且阐述出现的问题和形成问题的原因,同时,提出一些相关的建议,希望在人力资源管理方面对社会有所帮助。
【论文正文预览】：随着社会发展的不断进步,社会对人才的需求越来越大,人力资源在社会中占据的比例也越来越大,无论从事脑力劳动还是体力劳动,都社会发展过程中起着非常大的作用。无论是国家还是企业管理者,对人才的认识越发深刻。相对于西方国家,我们在人力资源的管理上仍较为落后。人力资源
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源问题发展对策研究
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【稿件标题】：人力资源问题及对策|浅谈人力资源管理存在的问题及对策
【作者单位】：七煤社保局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙凌鸿；