人力资源开发手段|论企业人力资源管理中的激励手段运用

时间：2017-01-13 11:24:49 作者：马新军；

本文作者：马新军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：伴随着时代和经济的发展,我国也已经从工农业经济步入了知识经济时代。在这样的经济背景之下,企业彼此之间的竞争也渐渐地转变成了人才力量这一软实力的竞争。就目前的情况来看,企业要想更好地立足于当前的社会之中并谋取更好的发展,就必须要采取有效的措施做好人力资源管理工作,以此来推动企业的发展,提高企业的竞争力。
【论文正文预览】：对于管理工作来说,激励是其主要的催化剂。在知识经济背景之下,企业要想更好地立足于市场、发展市场,就必须要做好人力资源管理工作,结合企业的特色和员工的需求,采取行之有效的激励手段,留住高素质的人才,并使其能够更好的发挥其作用,推动企业的进步和发展。一、企业人力资
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识经济企业人力资源管理激励
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【稿件标题】：人力资源开发手段|论企业人力资源管理中的激励手段运用
【作者单位】：西安电力设计院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马新军；