【员工绩效考核管理办法】公司员工绩效管理策略探讨

时间：2017-01-13 07:04:56 作者：刘派；

本文作者：刘派；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业管理当中,人力资源管理是非常重要的组成部分,而人力资源管理的核心是绩效管理。本文拟从物业公司的角度,分析员工绩效管理存在的问题与不足,并结合质量效益来分析探讨物业公司员工的绩效管理策略。
【论文正文预览】：伴随着我国经济的持续高速增长,越来越多企业在实际发展和实践过程中,认识到员工绩效管理的作用和重要性。物业公司是新兴的服务公司,带有明显的行业特征,并且人工成本占到物业公司总成本的90%,员工的工作绩效对公司的营运状况具有关键性的影响。因此,对物业公司员工实施绩效
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：质量效益绩效管理物业公司
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【稿件标题】：【员工绩效考核管理办法】公司员工绩效管理策略探讨
【作者单位】：中海实业公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘派；