【人力资源的薪酬管理】谈人力资源——薪酬管理

时间：2017-01-13 01:50:21 作者：祖文慧；

本文作者：祖文慧；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪酬管理在现代化社会发展中越来越受到人们的关注与重视,已成为国内外各企业人力资源管理工作的重中之重,更是企业竞争力得以完善和发展的基础。迈入新世纪以来,以人才竞争为主的市场竞争不断加剧促使了人力资源管理的不断完善和优化,也为薪酬管理的完善与革新提供了基础和依据。本文就现有薪酬管理的基本理论进行了分析,简要阐述了我国企业薪酬管理工作中存在的各种问题,并提出了相关的预防和控制措施。
【论文正文预览】：新世纪以来,我国社会经济和科学技术的不断发展促使了社会管理体制和企业经营策略的顺利开展,也促使了人力资源管理得到了合理的完善与创新。当前的社会发展中,市场竞争不断扩大,同时以人才竞争为主的企业竞争现象越来越受到人们的重视与关注,已成为现阶段社会发展中最值得我
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬管理人力资源企业
【参考文献】:

李斌;;浅析企业的择才观及企业的人力资源管理[J];科技创新导报;2008年11期
李治中;;遵循相关原则加快建立系统科学的国有企业员工激励机制——对建立系统科学的国有企业员工激励机制的探索[J];中国科技信息;2008年08期
刘璐;于建春;;企业人力资源管理浅析[J];网络财富;2008年04期
王伟;;企业人力资源绩效管理的战略分析[J];现代商贸工业;2008年05期
王永利;;人力资源开发的若干问题探讨[J];今日科苑;2008年14期
徐长春;;合适的人做合适的事[J];经济师;2008年10期
杨志社;;略论企业人力资源管理及其优化途径[J];甘肃广播电视大学学报;2008年03期
寇金福;;经济危机下的企业人力资源管理方法初探[J];知识经济;2009年08期
王晓玲;;高绩效人力资源管理系统与企业绩效[J];科技信息;2009年21期
王占庆;;论企业人力资源成本的控制[J];中国管理信息化;2011年01期
宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
陆鹏娟;杨允;;GM企业薪酬现状分析及其对策研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
吴明;;人力资源是企业发展的内在动力[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
黄爱华;;知识经济运行对人力资源开发与管理的挑战及对策[A];首届泛珠三角先进制造技术论坛暨第八届粤港机电工程技术与应用研讨会论文专辑[C];2004年
方丽;;企业技术创新与人力资源开发[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
陈万思;;中国企业人力资源经理胜任力模型研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
林原;袁伦渠;;对中国企业年薪制的思考[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
喻剑利;曲波;;虚拟人力资源条件下的企业职业生涯管理创新[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
闫须峰　张德杰邴季;让思想政治工作更务实[N];中国冶金报;2010年
;朗新合协:e-HR系统一体化[N];中国计算机报;2009年
玉轩;六部委联合下发“限薪令”[N];中国财经报;2009年
;搭建多维人才成长通道农行推进人力资源改革[N];21世纪经济报道;2010年
袁宁;人才=能力+学习+再学习[N];南京日报;2005年
齐琳;国企薪酬管理办法年内有望出台[N];北京商报;2008年
丁冰;重点研究规范国企负责人薪酬管理[N];中国企业报;2008年
河南交通投资集团有限公司副董事长、党委副书记王金山;企业必须确立人力资源优先开发的战略布局[N];中国人事报;2010年
本报记者宏宸;央企老总薪酬天价？李荣融称其适当和规范[N];民营经济报;2008年
早报记者黄淑慧;央企高管先拿月薪绩效奖“按年考核”[N];东方早报;2009年
傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
徐东升;8—19世纪初中国企业与经营管理[D];厦门大学;2000年
邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
曹洪;转型经济中的企业价格竞争研究[D];四川大学;2005年
黄善明;企业劳动契约剩余研究[D];四川大学;2005年
秦颖;企业环境管理的驱动力研究[D];大连理工大学;2006年
陈钦锡;温州发电有限责任公司建立岗位绩郊薪酬体系的探索与研究[D];上海海事大学;2005年
李伟;张煤机非承包部室中层管理人员薪酬体系设计与改进[D];河北工业大学;2005年
张红艳;数据挖掘技术在企业人力资源管理中应用的研究[D];吉林大学;2005年
吴国权;豫建公司人才招聘管理方案设计[D];郑州大学;2005年
马利田;开滦集团林西矿业有限责任公司绩效考核与薪酬管理研究[D];天津大学;2004年
朱立;中小型消防企业薪酬管理研究与设计[D];大连理工大学;2004年
乔干;SB卷烟厂薪酬管理研究[D];南京理工大学;2003年
刘卿敏;LY医药公司员工激励研究[D];南京理工大学;2004年
陈军;SC电子有限公司薪酬体系设计与研究[D];大连理工大学;2005年
王焕霞;知识员工的薪酬激励模式研究[D];西南交通大学;2005年

【稿件标题】：【人力资源的薪酬管理】谈人力资源——薪酬管理
【作者单位】：黑龙江省航道局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：祖文慧；