【中国人力资本研究院】我国企业人力资本管理创新研究

时间：2017-01-13 01:44:19 作者：李冰；高维；

本文作者：李冰；高维；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：创新我国企业人力资本管理体系就需要我们树立人力资本管理理念,加强人力资本管理与控制是企业适应市场经济发展的必然选择,也是企业实现价值最大化的客观要求。我国企业应根据自身发展的实际情况,坚持以人为本的管理理念,从而为提高人力资本管理与控制的有效性提供坚实保障。
【论文正文预览】：一、现代企业人力资本价值分析现代企业人力资本价值包括交换价值和剩余价值。对于交换价值而言,其是指员工运用自身拥有的技术知识开展相应的工作以获取经济利益,如工资、奖金、津贴等;对于剩余价值而言,其是指企业员工凭借自身掌握的技术知识为企业创造更多的经济效益。在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资本管理管理创新
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【稿件标题】：【中国人力资本研究院】我国企业人力资本管理创新研究
【作者单位】：佳木斯大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李冰；高维；