【三权分置实现机制探析】企业组织“价值环”实现途径探析

时间：2017-01-13 01:41:33 作者：张聪；

本文作者：张聪；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工价值与企业价值的相互促进和转化共同组成了价值环,在理论研究的基础上构建价值环实现模型,从而促进员工个人价值的体现,同时也实现企业的社会价值。
【论文正文预览】：一、价值环的组成:员工价值与企业价值的关系企业价值通过员工来体现,而员工的价值也要通过企业来实现,这就形成了“价值环”。价值环,即共同价值的实现,取决于组织要素、个人要素,以及企业对个人的使用程度,是正相关的。个人要素是不确定的因素,正确的人在正确的岗位上会促
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：组织价值途径
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【稿件标题】：【三权分置实现机制探析】企业组织“价值环”实现途径探析
【作者单位】：山东枣庄烟草有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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