【公司培训体系建立】建立适合企业发展的培训体系

时间：2017-01-12 22:22:57 作者：杨山宏；

本文作者：杨山宏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要介绍了如何建立适合本企业发展的培训体系。培训体系的建立不仅跟企业的发展阶段有关系,而且跟企业文化也密切相关。本文以某公司为研究对象,通过分析企业所处的发展阶段和企业文化,阐述了培训体系建立的过程。
【论文正文预览】：一、培训体系的概念培训(Training)即培养训练,以达到上岗或提高技能的目的。体系(System)即系统,相互关联或相互作用的一组要素。所谓的培训体系(TrainingSystem)是指跟培训有关的一系列相互关联或相互作用的要素的总和。二、培训体系建立的必要性1.弥补学校教育的不足。目
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训体系培训需求分析
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【稿件标题】：【公司培训体系建立】建立适合企业发展的培训体系
【作者单位】：哈尔滨盛和置业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨山宏；