区域差异形成的原因|中国职工工资的区域差异及其原因

时间：2017-01-12 17:14:47 作者：冯超；

本文作者：冯超；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2007年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为分析全国各省职工工资差异的原因,本文运用统计方法将其分解为生产率指数和行业构成指数,并通过分析人均区域生产总值和职工工资的相关性来判断政府在职工工资收入中的作用。结果表明,工资收入差异主要来源于生产率的差异,而不是由区域不同的产业结构所导致;此外,由于政府转移支付的作用,职工工资差距远远小于区域间经济发展水平的差距。
【论文正文预览】：一、前言当前,人们普遍感到不同区域间职工的工资差异比较大,《中国统计年鉴2005》也给出了同样的结果。2004年,全国职工的平均工资为16024元,最高的西藏为30873元,比全国平均水平高出93%;而最低的湖北为11855元,只有全国平均工资的74%,最高和最低值之间相差超过2.6倍。那么,
【文章分类号】：F249.24
【稿件关键词】：职工工资生产率产业结构转移支付
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【稿件标题】：区域差异形成的原因|中国职工工资的区域差异及其原因
【作者单位】：中国社会科学院研究生院
【发表期刊期数】：《价格月刊》2007年06期
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