[人力资源管理策略论文]我国人力资源的培训策略研究

时间：2017-01-12 16:38:47 作者：杨翠；

本文作者：杨翠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是企业十分重要的组成部分,时代变迁要求企业认识到人力资源培训工作的重要性,并采取行之有效的措施,确保人力资源培训工作的顺利开展。
【论文正文预览】：2014年07期人力资源培训对企业的生存与发展来说至关重要,企业的发展离不开综合素质高、知识结构合理、实践经验丰富、操作能力强的人力资源,时代的变化要求员工也是不断更新知识结构,企业也应采取行之有效的措施,加强人力资源培训工作。一、人力资源培训的概念1.人力资源培训
【文章分类号】：F272.92;C975
【稿件关键词】：人力资源培训策略研究
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【稿件标题】：[人力资源管理策略论文]我国人力资源的培训策略研究
【作者单位】：中油吉林化建工程有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨翠；