【企业柔性管理的案例】浅谈日本企业的柔性管理

时间：2017-01-12 14:11:03 作者：丁琳；

本文作者：丁琳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对日本企业柔性管理的本质及其特征的论述,从而证明柔性管理是一种新的管理模式,总结出柔性管理是未来管理发展的必然趋势。同时,追溯到老子思想的守柔思想,提出对我国现阶段企业实行柔性管理的几点启示。
【论文正文预览】：在日本的一家软件公司里,午饭时间有人在玩“打游戏大赛”。比赛的游戏由流行的WinningEleven到中小学时的集体回忆《街头霸王》,应有尽有。公司内只要有五个人组在一起,一人交出一万日元,就可以成立一个“会”。现在这家公司就有野球会、飞镖会、足球爱好会、街头打扫义工
【文章分类号】：F279.313
【稿件关键词】：柔性管理日本企业老子思想
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【稿件标题】：【企业柔性管理的案例】浅谈日本企业的柔性管理
【作者单位】：天津理工大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：丁琳；