[福建省最低工资标准论文]福建省最低工资标准影响因素分析

时间：2017-01-12 13:48:42 作者：刘冬花；

本文作者：刘冬花；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文基于福建省1998年-2011年的最低工资标准及若干个经济指标的数据基础上,采用逐步回归和因子分析的分析方法对最低工资标准的影响因素进行了探讨。研究发现,以人均GDP、城镇居民人均消费支出、城镇职工年平均工资、社会劳动生产率、政府财政净收入为代表的收入因子与最低工资标准相关性较大,而城镇登记失业率、劳动年龄人口负担系数等社会保障因子与最低工资标准相关性较小。说明当前社会环境下,区域经济发展和消费水平极大影响到本区域最低工资标准的制定。
【论文正文预览】：一、引言最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应向其支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定。这反映了监管机构维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家
【文章分类号】：F249.24
【稿件关键词】：最低工资影响因素逐步回归因子分析
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【稿件标题】：[福建省最低工资标准论文]福建省最低工资标准影响因素分析
【作者单位】：北京林业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘冬花；