【管理者薪酬】基于公司治理的上市公司高层管理者薪酬制度分析

时间：2017-01-12 11:24:44 作者：杨依如；

本文作者：杨依如；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：笔者以公司治理水平较为发达的英国为标杆,通过研究英国公司治理理论中有关管理者薪酬设计的部分,以探究中国上市公司高管薪酬结构的合理性以及完善和改进的方向。
【论文正文预览】：由于经济政策的放宽,我国国民经济的增长和对外贸易的增加,我国的经济发展水平已经跻身世界前三。然而,人们在赞扬这些企业的高层管理者管理水平的同时,也对这些高管们得到的天文数字的薪酬而感到咋舌。万科集团的董事局主席王石,2012年税前的年薪是1504万元;而一个普通工人的
【文章分类号】：F832.51;F272.92
【稿件关键词】：公司治理薪酬制度英国
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【稿件标题】：【管理者薪酬】基于公司治理的上市公司高层管理者薪酬制度分析
【作者单位】：长安大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨依如；