【价值观最低层次的要素】论企业价值观的核心要素

时间：2017-01-12 08:07:55 作者：王祥；

本文作者：王祥；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择。决策者的价值观是企业价值观的决定因素。特定的成长背景下形成了不同的价值观。社会环境将影响人们的成长背景。行业的兴衰改变着我们的社会环境。一个优秀的企业将带动行业的兴衰。企业就处于这样的循环影响之中。
【论文正文预览】：要讨论什么是决定企业价值观的核心要素。我觉得首先要弄明白什么是企业价值观。互联网这样定义:“企业价值观是指企业及其员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业价值观企业决策者循环
【参考文献】:

王革;吴中元;;国内企业价值观管理研究述评[J];理论与现代化;2013年01期
赵凤梧;浅析企业文化的核心要素——企业价值观[J];思想工作论坛;2003年01期
陈钢;黄卉;;高职院校专业系价值观管理问题浅析[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2013年07期
徐天斌;北大荒集团企业文化建设研究[D];哈尔滨工程大学;2011年
罗雪群;新中国国有企业价值观的历史演进及建构研究[D];武汉大学;2004年
徐华明;当代中国企业价值观问题研究[D];南京师范大学;2004年
陈红红;论当前我国企业价值观的塑造[D];南京师范大学;2006年
董伟;黑龙江垦区企业文化建设研究[D];东北师范大学;2009年
朱静谦;建设单位实施价值管理的思考与对策[D];南昌大学;2014年
郑欣;北大荒商贸集团人力资源管理问题研究[D];哈尔滨工业大学;2014年
黎永泰;杨世铭;;从管理的演进认识企业文化的本质[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2008年04期
朱青松,陈维政;员工价值观与组织价值观:契合衡量指标与契合模型[J];中国工业经济;2005年05期
朱青松;陈维政;;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[J];管理学报;2009年05期
高中华;吴春波;李超平;;100家中国500强企业价值观导向实证研究[J];管理学报;2011年12期
乔东,李海燕;试论价值观管理理论中的人性观[J];教学与研究;2002年12期
单孝虹;价值观:现代企业管理之魂[J];理论与改革;2002年02期
乔东,吴倬;试论当代管理理论中价值观的重构[J];清华大学学报(哲学社会科学版);2003年02期
胡宁;;价值观管理的运作效力机理探析[J];求索;2008年05期
黄超;;价值观有效管理的七个步骤[J];人力资源;2008年09期
张朝洪,凌文辁;企业人力资源的价值观管理[J];生产力研究;2003年05期
叶泽川;新儒学工具性人群关系管理价值观研究[D];重庆大学;2002年
王莉娟;中国企业员工企业价值观调查研究[D];西南大学;2007年
娄巍;基于东方管理思想的企业价值观研究[D];东北大学;2007年
王祥;;论企业价值观的核心要素[J];商场现代化;2014年06期

【稿件标题】：【价值观最低层次的要素】论企业价值观的核心要素
【作者单位】：西南财经大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王祥；