【产品经理激励方案】基于道德选择视角的企业经理激励问题

时间：2017-01-12 07:43:57 作者：徐步霄；桂恒；

本文作者：徐步霄；桂恒；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经济学中理性人假设强调经济主体总是追求其目标价值的最大化,且经济主体的行为动机可以是利己或利他的。据此,本文从道德选择视角,建立了基于委托代理理论的道德风险问题研究模型,将参与者行为动机的利己或利他程度表示为一个极性百分数,以使其具有较宽泛的选择域,然后探讨了不同极性情况下的委托代理关系以及相应的道德风险问题,进而将该模型应用于企业经理激励问题的研究中,提出了鉴于经理需求特征、极性类型和风险态度的综合性激励对策。
【论文正文预览】：随着现代企业所有权与控制权的分离,企业内部股东和经理之间的关系逐渐演变为委托代理关系。股东和经理往往由于利益目标不一致而产生冲突,当冲突发生时,经理很可能为了追求自身利益最大化,利用隐蔽信息与行动损害股东的利益,于是产生了委托代理关系中的道德风险问题。委托代
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：理性人道德选择极性道德风险激励机制
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【稿件标题】：【产品经理激励方案】基于道德选择视角的企业经理激励问题
【作者单位】：华中师范大学信息管理学院;华中师范大学数学与统计学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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