[组织变革理论有哪些论文]“风语者”——关于提高“变革管理”的实践与理论研究

时间：2017-01-12 06:57:33 作者：黄旭霞；

本文作者：黄旭霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为什么有的组织能够枝繁叶茂、活力无限,有的组织却日渐衰败、举步维艰。组织出现问题是必然的,因为,"变是永远的不变"已得到广泛认同。在科技日新月异、竞争日益激烈的环境中,组织惟有保持良好的延展性、充满创新与活力,才能继续生存。组织最大的问题不在于外部环境发生变化,而在于组织自身能否根据变化采取相应的变革行动。
【论文正文预览】：随着科技进步、经营理念更新,竞争越来越激烈,生存空间越来越小。如果我们还抱着原有的观念意识、经营思路、管理方法,将无法生存下去。我们常听到这样一句话:“变是永远的不变”。因此变革作为组织的头等大事备受关注。一、变革管理变革管理:是指当组织成长迟缓,内部不良问
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：变革管理拓展训练风语者创新
【参考文献】:

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【稿件标题】：[组织变革理论有哪些论文]“风语者”——关于提高“变革管理”的实践与理论研究
【作者单位】：中央财经大学体育经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黄旭霞；