【建立完善绩效考评机制】建立360度考评机制加强企业干部管理

时间：2017-01-12 06:33:50 作者：王丹；李红磊；徐

本文作者：王丹；李红磊；徐宁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从绩效管理角度出发,重点研究360度考评法在企业干部考核方面的运用,明确具体实施阶段,梳理考评过程中的注意事项,并深入分析了该方法在企业干部管理方面的重要应用意义。
【论文正文预览】：近年来,360度考评法在企业中得到越来越多的应用,逐渐成为人力资源管理与开发的重要工具。在企业干部绩效管理体系中应用360度考评法,可以有效发挥考评的激励、导向和监督作用,对企业加强干部队伍管理、提高员工满意度具有重要作用。一、360度考评法的涵义360度考评法,顾名思
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：度考评法干部管理绩效管理
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【稿件标题】：【建立完善绩效考评机制】建立360度考评机制加强企业干部管理
【作者单位】：山东高速章丘置业发展有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王丹；李红磊；徐宁；