零售 人力资源|基于零售连锁企业的现代化人力资源管理

本文作者：王艾纳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,零售业在我国经济发展中占据着重要地位,在不到三十年的发展时间里已经基本与国外先进水平接轨。随着消费者需求的不断提高和零售市场竞争的日益加剧,传统单一、简单的百货销售逐渐转变为多种业态为一体的综合模式,而且产生了许多零售连锁企业。本文从我国零售连锁企业人力资源管理中存在的有关问题入手,阐述了其产生原因并探讨了相关解决策略。
【论文正文预览】：零售业随着我国社会经济的快速发展取得了长足进步,在此过程中也产生了许多的问题。特别是在国外零售连锁企业进入国内市场之后,对我国零售市场带来发展机遇的同时,也给我国零售连锁企业的管理和经营形成冲击,这就要求这些企业在管理中变更管理模式,优化管理理念,进而在激烈的
【文章分类号】：F272.92;F721
【稿件关键词】：零售业连锁企业人力资源市场消费者
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【稿件标题】：零售 人力资源|基于零售连锁企业的现代化人力资源管理
【作者单位】：黑龙江商业职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王艾纳；

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