【薪酬设计与员工激励】浅谈企业薪酬制度与员工激励

时间：2017-01-12 01:17:46 作者：肖琼淑；

本文作者：肖琼淑；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着企业的竞争日益增加,员工的跳槽数量也在频繁的发生,要想解决员工频繁跳槽这一难题,企业就必须采取有效的激励措施来对员工进行激励。在所有的激励措施中,最容易利用,同时也是最为有效的就是利用合理的薪酬制度来对员工进行有效的激励。本文从企业薪酬制度存在的问题出发,对薪酬制度对于员工的激励作用进行了分析。希望本文对相关人士能够有所帮助。
【论文正文预览】：一、前言企业要想员工为其创造最大的价值,就必须保证员工在工作的过程中能够饱含激情,从而将自己最大的潜能发挥出来。然而,如何才能调动员工的积极性呢?这就需要企业采取有效的激励措施,从而能够让员工发挥出最佳的潜能。在所有的激励措施中,企业运用率最高、最主要的一种激
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业薪酬制度员工激励
【参考文献】:

杨涛;郑芳;;试论引入宽带薪酬制度的必要性及注意问题[J];现代商业;2009年06期
金兆琴;;以IBM薪酬制度为例浅析薪酬制度在员工激励中的作用[J];现代商业;2009年20期
董虎;洪岩;;利用合理薪酬制度控制人才流失[J];黑龙江科技信息;2003年09期
赵景峰;;浅析企业薪酬管理和人力资源管理[J];黑龙江科技信息;2010年21期
谢长征;;制度经济视角下的员工激励[J];南方论刊;2004年01期
李志;白杨青;;政府与企业薪酬管理的比较研究[J];云南行政学院学报;2009年02期
张力宏;;企业员工激励问题浅析[J];经营管理者;2011年03期
王晓光;;我国企业薪酬现状及其对劳动关系的影响[J];经济管理;2007年21期
范晓玲;;浅谈酒店员工激励[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年03期
李晓东;薪酬制度设计的基本思路[J];内蒙古煤炭经济;2005年04期
姜延春;;薪酬制度与员工激励问题研究[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
石长生;魏加沛;;如何实现现代企业人本管理[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
费信安;;从给予员工激励的方法所引出的思考——浅谈企业对员工的激励[A];上海市烟草专卖局2007年度获奖论文集（经济管理类）[C];2007年
李仲篪;;现代企业管理中的员工激励问题研究[A];2007年全国第十一届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2007年
郭烨;;刍议我国民营企业的员工激励[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年
丁桂凤;赵辉;;企业员工工作价值观的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集（第1卷）[C];1991年
王明辉;郭玲玲;;企业员工工作伦理的结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
黄云智;王红梅;;浅谈如何建立有效的激励机制[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
钟兴;;企业文化应成为一种待遇[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
安邦咨询高级研究员贺军;国企薪酬制度要与国民福利平衡[N];第一财经日报;2009年
姜丽钧;规范和完善国企高管的薪酬制度[N];经理日报;2009年
龚峰胜　刘业林沙艳秋;企业对员工提升技能激励不足[N];镇江日报;2010年
杨凯瑜（上海通赢企业管理咨询有限公司供稿）;上海贝岭的薪酬制度安排[N];经理日报;2002年
付忠;员工管理要对症下药[N];中国劳动保障报;2007年
本报记者徐奎松;薪酬制度抛弃“唯职位论”[N];中国商报;2002年
孙建皖北煤电集团朱集西矿;学习型组织的薪酬制度初探[N];安徽经济报;2010年
本报记者侯朝辉;企业应对入世需改革薪酬制度[N];厂长经理日报;2001年
记者窦红梅;华发高管爆出723.74万年薪[N];北京日报;2009年
本报记者王静宇;企业家需进一步提升三种能力[N];中国企业报;2010年
刁宇凡;民营企业员工社会责任的战略定位及实施绩效研究[D];浙江工商大学;2013年
罗军;基于复杂社会网络的企业员工知识分享行为研究[D];重庆大学;2013年
向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
张金山;人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究[D];吉林大学;2008年
方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
于珊;基于心理契约的创新型中小企业知识员工激励策略研究[D];中南大学;2008年
陶凤鸣;东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究[D];重庆大学;2008年
李霞;基于知识视角的服务企业员工创新行为研究[D];东华大学;2011年
田溶馥(Jun Yongbok);CEO领导力和企业发展研究[D];吉林大学;2011年
付继娟;高新技术企业员工与组织动态匹配的理论与实证研究[D];中国矿业大学;2008年
齐程程;公务员与企业员工薪酬制度比较研究[D];河北大学;2011年
董延慧;激励导向的A酒店薪酬体系改进研究[D];北京交通大学;2007年
姜国明;山东电力工程咨询院员工激励体系研究[D];北京交通大学;2010年
陈俊杰;我国上市公司董事薪酬制度研究[D];湖南大学;2010年
郭婷;我国国有企业高管薪酬制度合理化研究[D];四川师范大学;2010年
吕传文;现代企业薪酬制度研究[D];武汉理工大学;2002年
王晓玲;JL公司薪酬制度改进策略研究[D];兰州大学;2010年
宋红翔;中国IT企业知识员工激励问题研究[D];云南财经大学;2010年
夏海宁;XXX包装容器有限公司薪酬制度改革研究[D];兰州大学;2011年
连天雷;企业人力资源管理中的员工激励研究[D];厦门大学;2002年

【稿件标题】：【薪酬设计与员工激励】浅谈企业薪酬制度与员工激励
【作者单位】：大唐洛阳热电有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖琼淑；