网络关系强度、组织学习与技术创新绩效的关系研究

时间：2017-01-12 01:14:54 作者：徐婷；

本文作者：徐婷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：网络强弱关系被视为影响企业技术创新的重要因素,本文通过建立网络关系强度、组织学习与技术创新绩效的概念模型,探讨了三者之间的关系,其中,组织学习分为探索式学习和利用式学习两者来进行分析。为进一步对这三者之间关系进行实证分析打下理论基础。
【论文正文预览】：一、引言随着全球经济的一体化和国际竞争的日趋复杂,技术创新己成为企业生存的条件、发展的基础和提高竞争力的源泉与手段。它决定企业的业绩和生存,对于高新技术企业而言,良好的技术创新效率是至关重要的。“嵌入性”理论认为在相关的关系网络中存在企业的技术创新活动,因
【文章分类号】：F273.1
【稿件关键词】：网络关系强度组织学习技术创新绩效
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【稿件标题】：网络关系强度、组织学习与技术创新绩效的关系研究
【作者单位】：中北大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐婷；