【上市公司财务主管】中国上市公司财务主管报酬激励研究

时间：2017-01-12 00:20:50 作者：李炜；

本文作者：李炜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：上市公司财务主管作为公司重要决策制定和执行者之一,如何制定有效的报酬激励制度驱动上市公司绩效是其重要职责。本篇文章根据当今中国上市公司报酬激励制度的现状,提出其存在的问题,并对其进行分析和提出改善建议。
【论文正文预览】：随着中国加入WTO和全球经济一体化进程不断加深,中国上市公司面临着严峻的挑战。如何在这种情势下依然屹立不仅仅是政策制定者的所困扰的,也是急需财务主管仔细考虑的事情。上市公司战略决策的制定和执行,财务主管也扮演着重要角色,在金融市场和价值管理之间起关键作用。有效
【文章分类号】：F275;F832.51
【稿件关键词】：上市公司财务主管报酬激励制度
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【稿件标题】：【上市公司财务主管】中国上市公司财务主管报酬激励研究
【作者单位】：江苏师范大学科文学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李炜；