[税收流失现象浅析论文]浅析经济型酒店基层员工流失问题

时间：2017-01-11 23:08:27 作者：林纹旭；

本文作者：林纹旭；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着人民生活水平的日益提高,我国旅游市场持续升温,酒店间的竞争更加激烈,酒店业员工流动率居高不下的问题日渐凸显。本文主要以经济型酒店为研究对象,对近年来经济型酒店员工流动率居高不下的情况进行分析,以便能够更好地针对这些原因来制定应对措施。
【论文正文预览】：近年来我国旅游业日渐兴旺,酒店如雨后春笋般在各大城市涌现,我国酒店业逐渐开始面临长期招工难,员工流动率不断上升的问题。据相关统计数据显示,我国有45%的酒店员工流失率在15%以上,21%的酒店流失率在10%—15%之间,33%的酒店流失率在5%—10%之间。一、经济型酒店基层员工特
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：酒店员工流失经济
【参考文献】:

柯云芜;我国饭店业人力资源开发与管理现状剖析[J];福建商业高等专科学校学报;2005年04期
郑璐;;浅论解决我国酒店人才流失问题的途径[J];中国商贸;2009年09期
王寅;张勇;;酒店员工流失影响因素研究综述[J];绿色科技;2010年10期
常向鹏;;酒店人才流失原因与对策探析[J];石家庄职业技术学院学报;2009年01期
肖洪磊;徐丽姣;;旅游酒店员工流失问题及对策探析——以昆明锦江大酒店为例[J];临沧师范高等专科学校学报;2011年01期
徐英;乌兰敖登;;关于酒店员工高流失率原因规避与对策的思考——以内蒙古国航大厦为例[J];内蒙古农业大学学报(社会科学版);2011年02期
刘锐;;基于马斯洛需要层次理论的酒店员工流失原因分析及对策——以徐州开元名都大酒店为例[J];内蒙古农业大学学报(社会科学版);2010年03期
沈明;孔春艳;;浅析石家庄星级酒店员工流失调查统计[J];中国商界(下半月);2009年11期
周桂兰;;江苏某酒店员工流失问题分析[J];黑龙江科技信息;2010年31期
滕爱凤;张玉改;;基于原因与对策分析的酒店员工流失现象研究[J];高等职业教育(天津职业大学学报);2011年01期
骆艳;;论长沙高星级酒店业员工流失[J];行政事业资产与财务;2011年16期
周巧笑;;关于HR几个重要问题的研究——人力资源管理的前沿研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
孟瑜;;简述员工离职原因分析及对策[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
于岩平;;饭店核心员工流出模型的构建和分析[A];科学发展观与区域旅游开发研究——第十届全国区域旅游开发学术研讨会文选[C];2004年
谢礼珊;张春林;梁艳;;员工感知的顾客不公平性——基于关键事件法的探索性研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
杨浩明;陈瑞志;潘丽珍;陈凌;庞森;翁俊;肖小爱;张定玉;;广东省中小企业调研报告[A];2011年中国中小企业调研报告[C];2011年
过聚荣;;企业关键人力资本的识别与管理研究[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
朱明秀;;三维价值驱动的业绩评价体系[A];中国会计学会2007年学术年会论文集（中册）[C];2007年
徐琳;邓红;;强化盐业企业核心员工职业生涯管理策略分析[A];盐文化研究论丛（第五辑）[C];2010年
汪伟;姜和忠;徐卫星;;工作满意度与敬业度对员工工作绩效影响的实证研究——基于SG集团的研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
张学浪;企业和员工的“两怕”“两防”博弈[N];中国企业报;2006年
贺骏;真功夫副总裁承认员工流失率高建立“米饭大学”培养后备队[N];证券日报;2010年
;Nike：我需要这样的人才[N];就业时报;2006年
火星人;防止节后IT骨干流失 CIO要有高招[N];经理日报;2008年
孙翠芳安徽工商管理学院;BM大酒店员工薪酬体系优化研究[N];安徽经济报;2008年
孙姗姗;固特异“员工定位”惹争议[N];中华工商时报;2007年
本报记者刘慧敏;大批招工有讲究[N];宁波日报;2011年
王立伟;忽视员工“钱袋子”中国公司并购跨国公司埋隐患[N];第一财经日报;2007年
陶海青;SumTotal欲做人才管家[N];中国现代企业报;2007年
厦门夏商旅游集团王健;酒店员工招聘新招4例[N];中国旅游报;2010年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
陈筠倩;泰国酒店员工培训体系研究[D];重庆大学;2011年
屈迪;中外酒店员工培训比较研究[D];辽宁师范大学;2011年
于海燕;中国区可口可乐员工流失率研究[D];大连理工大学;2011年
林锦凤;酒店员工职业发展路径及影响因素研究[D];华南理工大学;2011年
黄贺强;基于文化视角的天津高档酒店员工频繁流动问题研究[D];广西大学;2011年
马玉森;基于项目管理的酒店员工培训模式研究[D];北京邮电大学;2012年
李萍;长沙紫鑫酒店员工流失问题及对策研究[D];湖南大学;2009年
李纯;酒店员工工作—生活平衡研究[D];湖南师范大学;2010年
邹阳;酒店员工培训与工作满意度关系的实证研究[D];湖南师范大学;2010年
曾艳;酒店员工培训的绩效评估与提升对策研究[D];湖南师范大学;2010年

【稿件标题】：[税收流失现象浅析论文]浅析经济型酒店基层员工流失问题
【作者单位】：夏商旅游集团有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：林纹旭；