战略导向|创新战略导向下的人力资源管理实践探究

时间：2017-01-11 20:00:35 作者：刘吉美；

本文作者：刘吉美；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对于企业来说,人力资源的管理工作是整个企业能够最大限度的实现经济效益的有效保证。因为实行人力资源的优化配置才能发挥企业工作的人员的工作潜能,才能保证其工作效率的提高,进而促进企业的发展。当前的创新战略正在有效实施,进行人力资源管理实践更是企业发展的关键。
【论文正文预览】：随着经济的发展,社会的进步,我国的企事业单位也不断地在提高其自身经济效益。在企事业单位管理的过程中越来越重视对人力资源的管理工作,因为企业工作的主体是人,只有最大限度的发挥的人内在潜能,进行人员的合理配置,才能有效地提高工作效率,进而取得企业效益的最大化。在创
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理创新战略实践
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【稿件标题】：战略导向|创新战略导向下的人力资源管理实践探究
【作者单位】：哈尔滨市贷款建设路桥收费管理所;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘吉美；