本文作者：石东磊；张龙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正要想使得企业人员才能得到充分的发挥,那么企业就必须在较深层次上管理好人力资源,具体来说就是要做好调配和培训员工的各项工作。一、人员调配工作1.人员调配工作的原则人员的调配工作与职工的个人利益以及对企业工作效率有很大的关系,在实施过程中必须小心谨慎,而且要把以下几条作为基本原则来遵循。(1)因事设人。诸葛亮说道"为官设人者治,为人设官者乱。"其实这里所说的官就是我们现在所说的职务或者说工作,这句话的意思
【论文正文预览】：要想使得企业人员才能得到充分的发挥,那么企业就必须在较深层次上管理好人力资源,具体来说就是要做好调配和培训员工的各项工作。一、人员调配工作1.人员调配工作的原则人员的调配工作与职工的个人利益以及对企业工作效率有很大的关系,在实施过程中必须小心谨慎,而且要把以下
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：调配工作;人员调配;人力资源;培训者;用人所长;内部培养;人事科;组织气氛;岗位工资;竞争方式;
【参考文献】:
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- 本报记者 杨云慧;教师调配如何做到“阳光操作”？[N];中国教育报;2005年
- 于发;让人事工作走向“透明”[N];中国纪检监察报;2007年
【稿件标题】：[食堂工作人员培训内容论文]如何做好企业人员调配和培训工作
【作者单位】：长春大学旅游学院;
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2014年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
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