【企业价值链分析】企业培训活动的价值分析

时间：2017-01-11 06:57:22 作者：杨保雄；

本文作者：杨保雄；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业培训活动是提升员工胜任能力,提高企业生产绩效而实施的一系列精心设计的课程教学,体现为"一种行为、行为的结果或一种努力"。培训活动以客户需求为中心,注重效率与效益。企业培训活动价值的分析是保证活动设计有效的必要环节。
【论文正文预览】：企业培训活动价值分析是基于培训设计流程的价值分析,通过对活动的价值分析,保证培训活动“做正确的事”和“正确做事”,从而保证培训活动投入效益的最大化。一般而言分析从以下几个方面进行。一、需求分析企业培训必须立足于企业自身发展的需求,企业需求、员工职业发展需求和
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训需求标准化培训方式有效性
【参考文献】:

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【稿件标题】：【企业价值链分析】企业培训活动的价值分析
【作者单位】：贺州学院教师教育学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨保雄；