【人力资源培训模式探讨】企业人力资源管理问题与对策探讨

时间：2017-01-10 23:10:56 作者：万昊天；程海龙；

本文作者：万昊天；程海龙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在对企业人力资源管理的基本概念进行论述的基础上,从当前形势出发,分析了当前企业人力资源管理工作存在的典型问题。针对导致企业人力资源管理的问题,通过创新的途径和手法提出了提高企业人力资源管理问题的对策。
【论文正文预览】：人力资源管理(Humanresourcemanagement)是保证并提高企业核心竞争能力的根本,随着时代的发展,人才成为了企业核心动力发展的唯一来源,是企业发展的核心资源。在竞争日益激烈的现代市场中,企业能否在激烈的竞争中立足,并获得一席之地完全取决于其自身所占有的人力资源。而
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理新经济时代管理问题管理对策
【参考文献】:

王云红;;论新经济与人力资源管理的创新[J];北方经济;2006年12期
李璇;;新经济与人力资源管理的创新[J];教育前沿(理论版);2007年06期
李劲松;;论新经济与人力资源管理的创新[J];经济师;2007年11期
李敏;;论新经济与人力资源管理的创新[J];当代畜禽养殖业;2007年09期
乔国秀;;浅谈新经济时代的企业人力资源管理创新[J];内蒙古水利;2008年02期
顾欣;;新经济与人力资源管理的创新研究[J];消费导刊;2008年05期
张吉先;;人力资源管理在新经济时期的创新[J];林业科技情报;2008年01期
高晨岿;刘美林;张新军;;论新经济与人力资源管理的创新[J];内蒙古科技与经济;2008年11期
韩雨松;;论新经济与人力资源管理的创新[J];企业科技与发展;2008年12期
温银兔;;论新经济与人力资源管理的创新[J];经济师;2008年08期
吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
杨长清;;标杆管理在企业人力资本领域的应用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
雷三容;;新经济时代企业人力资源的柔性管理[A];湖北省行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
本报记者　王瑜;人力资源管理亟待法制化[N];工人日报;2007年
陈桂娟;专家建议如何留住IT人才[N];大连日报;2007年
林若飞李纬娜;中国企业家要从运动员转变为教练[N];深圳商报;2006年
本报记者谢丽容;让人才动起来[N];通信产业报;2010年
王忠明;向叶利钦、杰克·韦尔奇学人力资源管理[N];经理日报;2006年
付军戴志诚汪秉文;网络环境下的虚拟人力资源管理[N];西部时报;2007年
林萍;人力资源管理中的风险管理[N];中国高新技术产业导报;2008年
杨海波;四面出击平息人力资源管理危机[N];中国计算机报;2008年
魏中杰;成长期企业要三分管七分理[N];中国花卉报;2006年
本报记者戈清平;e—HR浪潮席卷而来推动企业管理变革[N];中国高新技术产业导报;2008年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
王丽华;腾龙公司人力资源管理问题及对策研究[D];对外经济贸易大学;2006年
邬燕;关于我国高科技企业人力资源管理问题的探讨[D];吉林大学;2006年
苏洁;关于成长期家族企业人力资源管理问题的研究[D];首都经济贸易大学;2008年
安茂莲;我国中小企业人力资源管理策略研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
邹煜;FX建筑设计有限公司有效实施人力资源管理的问题研究[D];西北大学;2004年
卢丹丹;组织公民行为、企业社会资本及其人力资源管理对策[D];四川大学;2006年
邵鹏飞;山高工程机械有限公司人力资源管理研究[D];北京交通大学;2008年
刘佳;深圳股份合作制中小企业人力资源管理问题及其改进研究[D];上海交通大学;2009年
叶珊珊;论能力模型在企业中的构建和浅析其运用[D];湖南师范大学;2005年
许中玉;集团人力资源管理问题和对策研究[D];郑州大学;2007年

【稿件标题】：【人力资源培训模式探讨】企业人力资源管理问题与对策探讨
【作者单位】：中国人民大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：万昊天；程海龙；