中美企业文化差异|中美文化差异对企业管理的影响

时间：2017-01-10 22:45:50 作者：王绍光；邢文娟；

本文作者：王绍光；邢文娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业跨文化冲突问题日益突出,中国企业如何进行跨文化管理,如何在借鉴欧美企业文化长处的基础上,制定合理有效的管理方式,为企业带来效益,成为一个十分值得研究和探讨的问题。本文主要分析研究中国与美国之间的文化差异及其对企业管理的影响。
【论文正文预览】：企业文化可以帮助企业管理者改善信息沟通、人际关系和决策的制定,也可以帮助企业创造新的气氛,以适应竟争日趋剧烈的企业环境,形成高度灵活的应变能力。企业文化是在一定的民族文化、道德、伦理文化背景下生成的,并形成自己的个性,它是影响自己的成员思考、体验和行为的主要
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：文化差异企业管理
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【稿件标题】：中美企业文化差异|中美文化差异对企业管理的影响
【作者单位】：广东科技学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王绍光；邢文娟；