引入竞争机制的好处|将经济增加值引入企业经营管理人员激励机制的思考

时间：2017-01-10 21:33:34 作者：张澜；

本文作者：张澜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对企业经营管理人员激励机制现状及原因的分析,提出了将经济增加值引入企业经营管理人员激励机制的观点,并进一步论述了以经济增加值为基础构建企业经营管理人员激励机制的优势,为进一步改善企业经营管理人员的激励机制提供参考。
【论文正文预览】：企业经营的成功与否,很大程度上取决于经营管理人员的工作态度及管理行为,当激励恰当合理,经营管理者的积极性就能调动起来,其才能和智慧才能充分有效地发挥出来。由此可见,不同的激励机制会对管理者的积极性及其采取什么样的管理行为产生重要影响。因此分析企业经营管理人员
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：经济增加值激励机制经营管理人员
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【稿件标题】：引入竞争机制的好处|将经济增加值引入企业经营管理人员激励机制的思考
【作者单位】：唐山劳动技师学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张澜；