[如何构建和谐劳动关系论文]基于职场心理健康理论的和谐企业构建研究

时间：2017-01-10 19:04:08 作者：李远博；

本文作者：李远博；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国社会经济的快速发展和社会主义市场经济体制的逐渐完善,社会经济主体——企业之间的竞争愈发激烈,在这种激烈竞争的企业发展外部形势推动下,企业内部的和谐化建设成为一种企业发展的必然,本文将从支撑心理健康理论的角度出发,结合和谐企业构建活动的实际,对基于职场心理健康理论的和谐企业构建进行深入的研究和探讨。
【论文正文预览】：职场是企业员工对企业工作环境的一种称呼,这种工作环境包括了工作的技术环境、人文环境、自然环境,几乎囊括了和谐企业构建的所有有关于“人”的因素,所以在和谐企业建设活动中,职场心理健康理论的应用是切合职场实际的,是符合和谐企业构建要求的。一、和谐企业构建的意义和
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：职场心理健康理论和谐企业
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【稿件标题】：[如何构建和谐劳动关系论文]基于职场心理健康理论的和谐企业构建研究
【作者单位】：沈阳师范大学教育科学学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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