中天时代人力资源|基于大数据时代的人力资源管理探讨

时间：2017-01-10 05:20:22 作者：范红艳；

本文作者：范红艳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：大据时代企业管理正在发生巨大的变化。人力资源管理作为公司的一个重要组成部分,也受到大数据的影响。本文是在大数据的时代背景下,讨论了人力资源管理主要模块的大数据的应用,包括招聘,人才培训,人才评价。此外,本文提出的人力资源将面临的主要挑战和相应的解决对策。
【论文正文预览】：自诞生之日起,人类创造了源源不断的数据。数据可以说在各个方面存在我们工作和生活中。特别是近年来,各行各业都在集中海量数据挖掘和应用,这表明大数据时代已经到来。这种趋势已经集成到企业管理的各项工作中,包括人力资源管理。仅仅依靠传统的信息人力资源管理系统,来预测
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理大数据招聘人才培训人才测评
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【稿件标题】：中天时代人力资源|基于大数据时代的人力资源管理探讨
【作者单位】：唐山市交通运输局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：范红艳；

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