【高校就业指导中心】如何开展高校就业指导课程管理

时间:2017-01-09 03:53:08 作者:高飞;

本文作者:高飞;成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着我国高校教育的不断普及和深入,更多的大学生被输入社会面临着不断增多的就业压力。我国的高校毕业生往往拥有较强的专业理论能力或者较高的实践操作水平,但面临社会上激烈的竞争,即使能够将自身的能力很好的表现全面,也可能由于人才竞争的过于激烈而丧失选择和拥有工作的机会。日益增多的高校毕业生不仅承受着不断增加就业压力,同时也造成了学生自身的心理压力。作为培养学生的最主要机构,高校对于学生的教育应当不仅仅是停留在理论知识教育阶段,而应当深入地开展就业指导,帮助学生在进入社会后有效的选择适合自身发展的工作。本文从两个方面论述了高校就业指导提升策略,不仅要有完善的课程体系,还要能够加强就业指导的基础性资源建设,全面的保证高校就业指导课程的开展。
【论文正文预览】:在我国经济水平不断发展的过程中,社会创造许多人才发展和就业机会的同时,也在市场化经济的影响下使人才竞争更加激烈,企业在选择人才时有了更多的选择,无论从年龄、阅历还是从性格、价值观念上,都要对应聘者进行全面的考核,而正是这样的人才选用机制,大大降低了高校毕业生在
【文章分类号】:G647.38
【稿件关键词】:就业指导高校课程管理实践
【参考文献】:


【稿件标题】:【高校就业指导中心】如何开展高校就业指导课程管理
【作者单位】:广东技术师范学院天河学院;
【发表期刊期数】:《经营管理者》2015年12期
【期刊简介】:《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称,及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录! 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】:高飞;


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