【中职班主任工作总结】柔性管理在中职班主任管理中的应用

时间：2017-01-08 22:30:39 作者：黄嵚；

本文作者：黄嵚；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现在大多学校都倡导对学生们进行柔性管理体系,通过建立平等、和谐的师生关系,真正了解学生之间存在的个体差异,从而采用感化式教学方法,来激发学生的潜能。本文主要探讨了柔性管理在中职学校班主任工作中的应用。
【论文正文预览】：一、柔性管理在中职班主任管理中的基本内涵柔性管理是建立在分析人们心理和日常行为规律的基础之上,采取非强制性的方法,使人们在心中产生一种强力的说服力,为此,把管理者的意识转变为自主行动的管理行为和管理模式。柔性管理是是根据在刚性管理的基础上提出来的,柔性管理化
【文章分类号】：G715.1
【稿件关键词】：柔性管理中职班主任中职学校
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【稿件标题】：【中职班主任工作总结】柔性管理在中职班主任管理中的应用
【作者单位】：重庆市轻工业学校;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年12期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：黄嵚；