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科学大众杂志社招聘公告

时间:2017-01-08 13:21:46 来源:论文投稿

《科学大众》杂志创刊于1937年,是我国最早出版发行的科普期刊之一。1994年由北京移至南京复刊,现由江苏省科学技术厅主管,江苏省科学技术协会主办。杂志长期以来始终坚持“科学大众化、大众科学化”的办刊宗旨,为传播科学知识、普及科学技术服务。目前,杂志月均发行量逾30万册,逐步形成了面向小学生、中学生、科技老师为读者对象的系列刊群。
  为更好地选拔优秀人才,充实科学大众杂志社人员队伍,优化人员结构,现决定面向社会人员公开招聘编辑、记者及新媒体部工作人员,具体要求如下:
  一、招聘岗位
  网络推广及文案策划(非在编)4名;网络运维工程师(非在编)1名;杂志编辑、编辑记者(非在编)2名;美术设计(非在编)1名;实习生若干名。
  二、招聘要求
  (一)网络推广及文案策划
  1.有相关网络工作经验,具备优秀的文字功底,思维活跃,有较好的创意能力与思维发散能力;
  2.熟悉互联网的推广策略,对广告、软文、视频、论坛、社区、问答、qq群推广有一定的认知和实际操作经验;
  3.具备良好的市场意识和用户敏感度,熟悉互联网行业及新媒体的策划和推广;
  4.性格开朗、善于沟通、责任心强,有抗压力,有团队合作精神及集体荣誉感;
  5.熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
  6.熟悉掌握新媒体,如网站、微博、微信的运营方式和传播素材编写,独立撰写品牌文案、新闻稿件、策划方案、及项目各项宣传资料文案等。
  7.本科学历以上,年龄在35岁以下,身体健康,性别不限;
  8.有动漫设计、摄影、摄像、剪辑基础者优先。
  (二)网络运维工程师
  1.1年以上使用C#应用开发的经验,熟悉互联网和web应用的相关开发技术,有相关资质证书者优先;
  2.对.NET面向对象有深入的了解,熟悉常用的设计模式并且能灵活的运用到项目中;
  3.熟悉ASP.NET MVC、WebService、JQuery等技术;
  4.熟练掌握C#多线程技术,有大数据量处理和并发开发经验优先;
  5.熟悉HTML,能够对DIV + CSS 布局样式修改;
  6.熟悉SQLServer,Oracle数据库;
  7.有良好、规范的编程习惯;
  8.能适应一定的短期出差工作。
  (三)杂志编辑、记者
  1.采写能力强,拥有优秀的文字功底,能够独立完成资料查阅、采编、选题调研、稿件撰写、编辑、修改和校对等工作;
  2.提出组稿计划及约稿意向,建立作者群体和网络;
  3.代表杂志对外联系,加强宣传和交流;
  4.熟悉新媒体,能够胜任微信公众号内容的编辑、发布、运营;
  5.参与相关活动的策划和执行;
  6.较高的职业素养、敬业精神及团队精神,抗压能力强,能够适应偶尔的加班工作;
  7.本科学历以上,专业不限,年龄在35岁以下,身体健康,性别不限;
  8.具备一定科学素养,有摄影、摄像基础者优先。
  (四)美术设计
  1.根据杂志定位和采编流程,完成杂志稿件内容的排版、设计;
  2.完成杂志社活动、项目的宣传、策划设计制作;
  3.有较强学习能力,对设计有自己的见解,能够独立完成设计;
  4.熟练使用InDesign、Photoshop、Coreldraw、Illustrator等常用设计制作软件;
  5.对时尚以及新兴事物有较高的敏感度与认知度,善于将创意传达给受众群;
  6.责任心强,具备良好的团队意识与较强的沟通、协调与执行能力;
  7.本科以上学历,35岁以下,美术功底浓厚且能够独立完成少儿插图绘制;
  8.抗压能力强,能够适应偶尔的加班工作。
  (五)实习生
  1.文字编辑要求:文字功底强,具备良好的团队意识与较强的沟通、协调与执行能力;
  2.美术设计:有一定的平面设计、插图绘制功底,具备良好的团队意识与较强的沟通、协调与执行能力;
  3.实习期表现优秀,根据杂志社事业发展需要,可以和单位签订正式劳动合同。
  三、报名
  (一)报名时间、地点
  报名时间:2016年9月1日至9月20日
  报名地点:南京市中山东路三条巷4-1 号
  自荐材料请发送电子邮件至:kxdz@kxdz.com。
  (二)报名注意事项
  报考者报名时须提供纸质个人简历及学历、身份证、相关从业资格证明等相关证件原件及复印件。
  四、资格审查、考试
  根据岗位招聘条件,对应聘人员提供的自荐材料进行资格审查,对通过资格审查参加考试的人员,于2016年9月25日前电话通知本人,告知考试时间、地点及具体要求。对未通过资格审查的应聘人员,恕不另行通知,自荐材料不返还。
  五、录取
  考试结束后,根据成绩,按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。
  聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
  六、招聘政策咨询电话
  招聘政策咨询电话: 025-84455061
  联系地址:南京市中山东路三条巷4-1号科学大众杂志社办公室
  联系人: 周主任


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