绩效考核创新|事业单位绩效考核的创新路径分析

时间：2017-01-08 06:08:42 作者：朱鹏；

本文作者：朱鹏；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：事业单位是我国国民经济的重要组成部分,在长期的发展过程中,事业单位由于体制原因,员工的工作积极性一直不高,服务能力也欠佳。对此,有效提升员工积极性,创新绩效考核的方式方法,才能有效提升事业单位的整体功能。
【论文正文预览】：绩效考核属于人力资源管理的内容,是根据职工的思想状况、工作业绩、工作态度、忠诚度等指标进行的一项综合评价,绩效考核的评价结果,可作为职工薪酬、晋升、福利发放的重要参考。这对调动员工的工作积极性,促进事业单位快速、健康发展具有重要意义。一、事业单位绩效考核中存
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位绩效考核
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