【高管绩效考核方案】高管权力对国企并购绩效的影响研究

时间:2017-01-07 22:17:43 作者:刘钰;

本文作者:刘钰;成功正常投稿发表论文到《中国市场》2015年21期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在企业并购过程中,高管人员能够获得多种"额外收益"。为防止高管对企业并购产生不利影响,股东或董事需要对并购项目进行有效评价与监督,而良好的公司治理结构是这一目标实现的重要前提。本文旨在探究国有企业高管的机会主义行为和过度自信行为对企业并购绩效的影响,并提出如何监管制约高管权力的对策建议。
【论文正文预览】:1引言国内外大量研究表明,公司积极实施的收购行为在多数情况并不能为股东创造财富,甚至损毁股东财富,出现所谓“并购绩效之谜”。由于企业高管参与了企业并购的全过程,并起着决定性作用,许多学者从企业高管并购动机的视角研究企业并购行为及其经济效益,却鲜有考虑高管权力的
【文章分类号】:F271;F275;F272.91
【稿件关键词】:国企高管权力并购绩效
【参考文献】:


【稿件标题】:【高管绩效考核方案】高管权力对国企并购绩效的影响研究
【作者单位】:山东大学;
【发表期刊期数】:《中国市场》2015年21期
【期刊简介】:政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】:刘钰;


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