从人力资源角度看我国企业年金发展

时间：2017-01-07 07:21:13 作者：冯靓；

本文作者：冯靓；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前,我国企业年金的发展仍然处于探索阶段,并未充分发挥其应有的作用与功能。在人才竞争愈发剧烈、企业高度重视人力资源管理的今天,积极发展企业年金制度已经成为企业适应市场外部环境以及吸引人才、留住人才的重要手段,从某种程度上而言,还能提升企业的核心竞争力,令其健康、稳步发展。
【论文正文预览】：一、我国企业年金发展现状随着全球老龄化趋势的日益严重,加大了各国政府在养老保险方面的负担。国家基本养老保险的本质是为退休后的职工提供基本的生活保障,而并非给其提供较高水准的收入。在此时代背景下,基本养老保险的支付压力非常大。综合社会环境与多方面的因素来看,今
【文章分类号】：F272.92;F842.67
【稿件关键词】：企业年金人力资源薪酬
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