群体极化现象|中国劳动力“极化”现象及原因的经验研究

时间：2017-01-07 06:37:52 作者：吕世斌；张世伟；

本文作者：吕世斌；张世伟；成功正常投稿发表论文到《经济学(季刊)》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：利用1998—2009年中国制造业行业面板数据,本文发现中国的劳动力市场存在就业"极化"现象,即相对于中等技术行业,高技术行业和低技术行业的就业有更大幅度的增加。结合其他的研究,本文的研究表明就业"极化"是一个全球现象。进一步实证分析发现,除了工资和产业规模的影响外,外包、研发投入和高技术资本设备的广泛使用对就业也产生了重要的影响。
【论文正文预览】：一、引言最近20年来,一个流行的观点认为,技能偏向的技术进步能够解释发达国家和发展中国家对熟练劳动力相对需求增加的现象,似乎劳动力市场的变化都应该归因于技能偏向的技术进步的影响(Autoretal.,1998;Bermanetal.,1998;KatzandAutor,1999;Acemoglu,2003;Goldbergand
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：就业“极化”劳动力市场技术进步
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