面试销售人员的技巧|非专业人员面试专业销售人员的方法设计

时间：2017-01-07 03:09:57 作者：胡哲娇；

本文作者：胡哲娇；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正项目背景:某IT公司,受销售部门委托,人力资源部需要招聘一批懂IT技术的销售人员。这批销售人员主要面对相关单位政府主管领导,故整体能力素质要求高;又因项目在全国各地开展,且周期为半年以上,需要长期出差,人员稳定性要求高。同时,销售负责人也是长期出差在外,回总公司面试成本较高,希望人力资源部门推荐的人具有较高的匹配度。之前人力资源部门推荐复试和最终录用的比例约为6:1,本批次招聘中,公司希望人力资源部推荐复
【论文正文预览】：项目背景:某IT公司,受销售部门委托,人力资源部需要招聘一批懂IT技术的销售人员。这批销售人员主要面对相关单位政府主管领导,故整体能力素质要求高;又因项目在全国各地开展,且周期为半年以上,需要长期出差,人员稳定性要求高。同时,销售负责人也是长期出差在外,回总公司面试成
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源部;部门推荐;政府主管领导;匹配度;项目背景;能力素质;效度;用人部门;评分者信度;流畅度;
【参考文献】:

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【稿件标题】：面试销售人员的技巧|非专业人员面试专业销售人员的方法设计
【作者单位】：北京林业大学;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年10期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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