变更强制措施申请书|CEO强制变更与公司业绩的相关性研究——基于国有上市公司数据

本文作者：石荣；沈鹏远；成功正常投稿发表论文到《南京审计学院学报》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：以2000年至2012年沪深两地A股国有上市公司为研究样本,探讨在国有上市公司存在多重目标的情况下公司业绩与CEO强制变更之间的相关性,实证结果表明:当国有上市公司处于亏损状态时,公司业绩和CEO强制变更之间显著负相关;对于经营状况良好的国有上市公司来说,公司业绩和CEO强制变更之间不存在显著的相关关系。进一步研究发现,CEO强制变更后,亏损公司的业绩会得到显著性改善,而盈利公司的业绩则没有显著变化。
【论文正文预览】：一、引言CEO1变更是企业在发展过程中无法回避的问题,这也是企业成长发展中最重要的战略决策之一[1],CEO变更已经成为公司治理机制的重要组成部分。在我国不同股权性质的上市公司中,CEO的任免机制存在很大差异,一般来讲,在政府控股的上市公司中,半数以上CEO源自政府任命或组织
【文章分类号】：F272.91;F275
【稿件关键词】：国有上市公司公司业绩高管变更委托代理股权分置法人治理结构CEO变更
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【稿件标题】：变更强制措施申请书|CEO强制变更与公司业绩的相关性研究——基于国有上市公司数据
【作者单位】：宁夏大学数学计算机学院;中国社会科学院研究生院;
【发表期刊期数】：《南京审计学院学报》2015年03期
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