[信任企业文化的精髓论文]现代企业信任文化研究

时间：2017-01-06 22:26:16 作者：卢宁；

本文作者：卢宁；成功正常投稿发表论文到《企业导报》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在经济全球化和市场竞争日趋激烈的今天,以信任为基础的组织内部关系正在变得越来越重要。因为信任除了可增加相互间的合作,使合作过程更有效率,也会因为个体相信对方的善意而降低交易成本。对企业信任文化的研究有利于企业了解影响员工组织信任的关键因素,从而促进企业信任文化的建设,提高企业员工队伍的稳定性,充分发挥人力资本的作用,对提升企业核心竞争力具有重要意义。
【论文正文预览】：对于一个企业而言,其核心文化是企业所创造的具有自身特点的、为企业员工共同信仰和遵守的价值规范和行为准则,是一个企业的灵魂,是企业发展和壮大的强大动力。企业文化中的信任文化更是社会关系保持长久的一个重要组成部分,没有信任就没有秩序,它是社会群体合作的基础,更是一
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：信任文化人际信任制度信任
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【稿件标题】：[信任企业文化的精髓论文]现代企业信任文化研究
【作者单位】：河南牧业经济学院;
【发表期刊期数】：《企业导报》2015年10期
【期刊简介】：《企业导报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业导报杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1616/F，国际刊号：ISSN1671-1599。企业导报杂志社由主管、湖北省社会科学院主办，本刊为刊。自创刊以来，被公认誉为具......更多企业导报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11407/)投稿信息
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