【中华胃肠外科杂志】激励化管理对胃肠外科护士工作倦怠感和生活质量的影响

时间：2017-01-06 11:22:16 作者：陈江霞；顾建芬；

本文作者：陈江霞；顾建芬；周秋利；林芳琴；成功正常投稿发表论文到《中医药管理杂志》2015年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目的:探讨激励化管理在胃肠外科护士管理中的应用效果。方法:浙江省绍兴市人民医院胃肠外科自2014年以来对护士实施激励化管理,主要措施有护士分层使用、绩效考核、弹性排班、选拔每月之星等,比较管理前后护士的工作积极性、自我效能、倦怠感及生活质量。结果:实施激励化管理后,护士的工作积极性、自我效能感高于实施前(P0.05),情感枯竭、去人格化、个人成就感等方面的工作倦怠感低于实施前(P0.05),护士的健康感觉、躯体感觉、睡眠状态等方面的生活质量高于实施前(P0.05)。结论:激励化管理有利于提高胃肠外科护士的工作积极性,减少其工作倦怠感,提高其生活质量。
【论文正文预览】：胃肠外科是医院中比较大的科室,收治的患者较多,病种复杂,对护理质量的要求也较高。护理人员长期处于超负荷工作状态,容易出现消极感和倦怠感。激励是通过针对性地采取某种刺激,激发人的动机、诱导人的行为、调动人的内在动力,以实现目标的心理过程。激励化管理是通过一套理性
【文章分类号】：R473.6
【稿件关键词】：激励化管理胃肠外科护士工作倦怠生活质量
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【稿件标题】：【中华胃肠外科杂志】激励化管理对胃肠外科护士工作倦怠感和生活质量的影响
【作者单位】：浙江省绍兴市人民医院;
【发表期刊期数】：《中医药管理杂志》2015年09期
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