it运维外包维护方案|稳定维护外包队伍,构建和谐劳动关系——对县级公司维护外包工作的调查

时间：2017-01-06 01:58:06 作者：李丽；

本文作者：李丽；成功正常投稿发表论文到《信息网络》2010年Z2期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：前不久,某江苏省某县级分公司组织相关人员组成调研小组,历时半个多月,共走访全县80%以上的支局,一对一、面对面访谈了半数以上的外包线务员,对他们的工作情况、思想状况进行了全面的了解,获得了大量第一手资料和数据。在认真分析、研讨的基础上,调研组认为,就维护外包工作尤其是外包员工队伍而言,大致可以概括为:困难多多,问题不少;勇于面对,研究探讨;以诚相待,妥善维稳;共建和谐,前景看好。
【论文正文预览】：陆佳亮;;“劳动关系的管治与自治之二——非标准劳动关系”研讨会简讯[J];探索与争鸣;2011年05期
【文章分类号】：一、外包线路员队伍现状及影响一是流失严重,不容忽视。据笔者向几家县、市级分公司相关人员了解,近年来,随着线路运维用工制度的改革,大多数分公司都采用了外包的模式,由于时间短、经验少等因素,不少分公司都不同程度地存在线务员流失现象,笔者所在的分公司也不例外。据统计
【稿件关键词】：F249.26;F719
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【稿件标题】：it运维外包维护方案|稳定维护外包队伍,构建和谐劳动关系——对县级公司维护外包工作的调查与思考
【作者单位】：维护外包劳动关系电信公司和谐业务发展劳动合同员工队伍收入工作量个人营销
【发表期刊期数】：《信息网络》2010年Z2期
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