青岛80后个性婚纱照|“80后”员工个性的测量及其与创新行为的关系

本文作者：孙青青；成功正常投稿发表论文到《现代企业》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正当今社会,创新无论是对个人还是社会,其重要性不言而喻,创新能力的发挥受到心理和个人特质方面的影响,个性是个人特质的一个重要组成因素,具有创新性的个性特点是创新活动的内在动力机制,因此,关注个体特质对研究创新行为有一定的价值。"80后"被称为"个性的一代",他们的群体价值观和行为方式完全不同于80年以前出生的几代人,很多人批判他们是垮掉的一代,随着"80后"步入职场,甚至成为管理层的主
【论文正文预览】：当今社会,创新无论是对个人还是社会,其重要性不言而喻,创新能力的发挥受到心理和个人特质方面的影响,个性是个人特质的一个重要组成因素,具有创新性的个性特点是创新活动的内在动力机制,因此,关注个体特质对研究创新行为有一定的价值。“80后”被称为“个性的一代”,他们的群
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：重要组成因素;垮掉的一代;个人特质;群体价值观;内在动力机制;国际化视野;区分效度;“垮掉的一代”;内容效度;测量量表;
【参考文献】:

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【稿件标题】：青岛80后个性婚纱照|“80后”员工个性的测量及其与创新行为的关系
【作者单位】：西安财经学院商学院;
【发表期刊期数】：《现代企业》2015年05期
【期刊简介】：《现代企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代企业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN61-1194/F，国际刊号：ISSN1000-9671。现代企业杂志社由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会主管、主办，本刊为月刊。自......更多现代企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11055/)投稿信息
【版权所有人】：孙青青；

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