【国外人力资源管理现状】国外人力资源管理研究回顾与展望

本文作者：裴志强；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理在知识经济时代变得愈加重要,各组织对于人力资源管理的研究和实践也不断展开。本文从国外对于人力资源管理的研究历程回顾出发,提出今后人力资源管理的发展方向。
【论文正文预览】：一、引言知识经济时代的快速发展,人力资源管理日益成为各组织争相投资的区域。对于人力资源管理的研究也随之增加。本文希望能够通过梳理国外对于人力资源管理的研究,找到人力资源的发展研究的脉络,预测人力资源发展的研究方向。二、国外人力资源管理研究回顾1.人力资源管理
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理国外回顾展望
【参考文献】:

• 隋鑫;国外下一代战略性人力资源管理研究综述[J];沈阳师范大学学报(社会科学版);2004年04期
• 王平换;杨琳琳;王瑛;;国内外人力资源开发的研究回顾与展望[J];特区经济;2006年03期
• 吴红梅;国外人力资源管理研究回顾与展望[J];外国经济与管理;2004年02期
• 陶向南,赵曙明;国际企业人力资源管理研究述评[J];外国经济与管理;2005年02期
• 张亘稼;;科技期刊编辑激励偏好与工作满足关系分析[J];编辑学报;2012年03期
• 王微;;我国企业人力资源管理问题的策略研究[J];科技创新与应用;2012年18期
• 张少辉;高爱军;;当代跨国公司人力资源管理的特点与启示[J];东岳论丛;2010年11期
• 陈永章;杨芸伊;;公共组织的隐性管理——心理契约的视角[J];福建论坛(社科教育版);2007年10期
• 李德强;边瑞瑞;;企业并购中如何避免人力资源整合的风险[J];经营管理者;2011年20期
• 王静婧;;基于网络信息环境下的现代企业人力资源管理制度研究[J];大众科技;2014年05期
• 朱许洪;钟洪亮;;公务员心理契约的管理策略:基于政府文化的视角[J];河北科技大学学报(社会科学版);2009年04期
• 万蓬勃;;企业绩效管理体系构建的探讨[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2006年04期
• 邵芳;陈艳芳;;跨国公司人力资源管理述评[J];经济论坛;2009年17期
• 于鑫;;浅析民营企业人力资源管理问题[J];商业经济;2006年08期
• 李林生;网络组织下人力资源配置对中小企业创新绩效的影响研究[D];江苏大学;2012年
• 牛雁翎;人本视角企业核心技术能力研究[D];吉林大学;2005年
• 施康;我国公务员录用、管理与退出机制的关系及整合研究[D];南京农业大学;2006年
• 刘娜;企业人力资源结构失衡管理研究[D];河海大学;2007年
• 姚孝军;国际商务中的跨文化管理研究[D];华中农业大学;2007年
• 张星;基于投资收益的企业人力资源优化配置研究[D];西北工业大学;2006年
• 罗新华;人力资本会计确认与计量实证研究[D];华中科技大学;2008年
• 陶凤鸣;东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究[D];重庆大学;2008年
• 王虹;高绩效工作系统、智力资本与企业绩效关系之研究[D];暨南大学;2009年
• 尹瑞强;企业与员工目标协同性研究及应用[D];山东科技大学;2009年
• 朱子昂;中国跨国企业人力资源危机的可拓预警研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 唐文娟;基于内生成长的服务业跨国公司CEO收入模式研究[D];湘潭大学;2010年
• 徐频;四川职业技术学院人力资源管理信息系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
• 钟山;地税系统的战略性人力资源培训与开发研究[D];昆明理工大学;2009年
• 胡绪华;中小型企业人力资源管理研究[D];北京交通大学;2011年
• 徐海燕;宝安区公立医疗卫生机构人力资源现状及对策研究[D];广州中医药大学;2011年
• 雷海峰;基于心理契约的我国公务员激励机制优化研究[D];华中师范大学;2011年
• 沈凌云;中国银行G分行营业网点人力资源配置策略研究[D];兰州大学;2011年
• 王春莲;浙江广播电视集团人事制度改革研究[D];华东政法大学;2011年
• 边瑜璋;制药行业跨国公司在华并购的人力资源整合研究[D];复旦大学;2010年
• 陶向南,赵曙明;子公司角色、绩效表现对跨国公司人力资源本土化配置影响的实证研究[J];管理世界;2003年08期
• 赵曙明;跨国公司在华面临的挑战:　文化差异与跨文化管理[J];管理世界;1997年03期
• 宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期
• 行金玲;人力资源管理中的五大误区[J];中国劳动;2002年07期
• 徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期
• 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
• 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期
• 葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期
• 张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期
• 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期
• 袁炎林;;促进知识管理实施的人力资源管理措施研究[J];科技进步与对策;2003年14期
• 杨旭;;解好人力资源管理课题[J];学理论;2003年10期
• 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
• 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
• 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
• 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
• 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
• 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望：中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年
• 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
• 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年
• 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年
• SinoHRM.com 刘韬;人力资源管理伴新世纪升温[N];经济参考报;2001年
• 时报记者 张天源刘琛;企业家对人力资源管理有何期待[N];福建工商时报;2007年
• 张明林;提高企业竞争力创新人力资源管理是关键[N];中国高新技术产业导报;2007年
• 李明宇;八成人力资源管理人员缘何对工作不满[N];中国劳动保障报;2007年
• 张志莲;浅析人力资源管理工作的关键因素[N];民营经济报;2007年
• 记者 王焕智;山西人力资源管理人才供不应求[N];山西科技报;2007年
• 徐丽通讯员 蔡勇;人力资源管理认证走俏职场[N];深圳商报;2007年
• 总公司党委组织部部长 张良才;英国企业人力资源管理之我见[N];中国铁道建筑报;2006年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
• 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
• 杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
• 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年
• 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年
• 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年
• 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年
• 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
• 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
• 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
• 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
• 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年
• 池晓明;休闲激励在人力资源管理中的意义研究[D];浙江大学;2010年

【稿件标题】：【国外人力资源管理现状】国外人力资源管理研究回顾与展望
【作者单位】：河南黄河河务局人劳处;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年14期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：裴志强；

更多房产经济论文论文详细信息: 【国外人力资源管理现状】国外人力资源管理研究回顾与展望 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-57951 论文代发

相关专题：国外人力资源管理专业 金融和人力资源管理 关于人力资源管理论文 国外人力资源管理研究 人力资源管理硕士 国内外人力资源管理 公司人力资源管理现状 国外人力资源开发现状 人力资源管理前景 国外人力资源管理现状 甘肃社会科学 c# import export